Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!জনবল পরিচালনা অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন জনবল পরিচালনা অংশীদার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রমকে সমর্থন করবেন। এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশীদারিত্বের ভূমিকা পালন করবে যেখানে আপনি কর্মীদের উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়নে সহায়তা করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা, তাদের প্রয়োজনীয়তা বোঝা এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করা। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়া, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী থাকবেন। আপনার কাজের মাধ্যমে, আপনি একটি ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মস্থল পরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন যা কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সহায়তা করা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা করা।
- কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা বোঝা এবং সমাধান প্রদান করা।
- সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়নে সহায়তা করা।
- কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা।
- নিয়মিত কর্মীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- বিভিন্ন সফটওয়্যার এবং HRIS ব্যবহারে দক্ষতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পটভূমির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় সহায়তা করবেন?
- কোন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আপনি পরিচালনা করেছেন?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করেন?
- আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মস্থল পরিবেশ গড়ে তুলবেন?
